心靈雞湯

講述：

晚睡姐，你好。

我今年30歲，在職場工作已經有9年。我一直深受著人際關係的困擾，導致即使工作了9年也依然不能適應目前的社會環境。

在職場，我秉持的觀點是，工作時間把自己的本職工作做好就可以了，工作以外的時間我不願意跟領導同事有過多的交集。所以一直到現在，我基本沒有任何關係比較好的同事，連逢場作戲的表面關係我都懶於結交。

說我孤傲也好，清高也罷，我需要的是簡單的人際交往關係，但是面對以利益為前提的交往，我完全無能為力，甚至是排斥。

我知道根本問題在於我自己，但是只有距離才能讓我有安全感，我該如何從心理接受現實的人際關係，放棄自己的理想主義呢？

期待您的回覆，不甚感激。

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晚睡：

我們每天生活的環境是一個非常複雜和精密的生態系統，大自然的日升日落、潮漲潮退、春夏秋冬，都在默契地相互交替，所有生物也都依存在一條食物鏈之上，生命的齒輪咬合著，滾滾向前。

人際關係更是如此，沒有人能一輩子不求人，不被人求，每個人都需要在這個世界上用某種方式銜接著某些人。即使最為清高孤傲的林妹妹，其實也有心裡的暖，也有她的活潑和嬌憨，只不過她略微挑剔，對自己不喜歡的人不願假以辭色。

我們都是社會人，帶有社會屬性。你可以活得簡單點，沒有太多交際，但簡單不等於封閉，正如社交也不等於左右逢源。

除了自己的父母親人，我們作為職場人，每天朝九晚五，至少和同事們在一起相處七八個小時，一生的大部分時光都用在職場上了，如果連一點私人交往都沒有，什麼關係都不發生，揮一揮衣袖，不帶走任何一絲雲彩，這絕對不是自然選擇的結果，往往是刻意而為。

你刻意的要和人群割裂關係，你有意識的逃避去瞭解你身邊的人，這種清冷，會令你像一個鏈條中遺失的齒輪，與大部隊失散，你少了那麼一點歸屬感。

這不是所謂的理想主義，只是一種過度的自我保護，是你對自己和他人都缺乏信任的表現。，為了自保，你已經將所有的同事都預設為利益交往，預設在相互利用和傾軋的關係上，你始終警惕，始終抗拒，所以你清高得並不愉快，也不踏實，會很累。

你提出疑問，感到困擾，已經說明你並不享受自己這樣的狀態。那麼，就應該尋求改變。

在職場的人際關係，最佳的態度是不刻意應和，也不要刻意迴避。

職場歸根結底是一種人際圈子的集合。我在職場這麼多年，我最好的朋友就是在這裡找到的，我還有很多各類各樣由同事發展起來的朋友，有至交，能說心裡話，下班偶爾聚會喝酒的，也有上班了熱熱鬧鬧，下班了不怎麼來往的，還有為了公務而不得不應酬一下的朋友。

這些關係，全都需要一定的精力去維繫，但如果你問值得不值得，我要回答，值得。因為我享受了過程。

我們生活在某處，就像一條魚，游在水裡，你不該抗拒水，正如鳥兒不該抗拒風，花兒不該抗拒露水。一切都該自然發生。

要得到善意，就要付出善意，當我不開心的時候，能找到人傾訴，當我工作遇到困難的時候，能有人幫忙，我知道，這一切都是我以往付出的回饋，是我不功利的設計人際關係之後的驚喜。

總體上來說，有利益衝突的關係，相處中會比較敏感，需要把握尺度，沒有利益衝突的，相處會比較放鬆，更容易走近。但職場是流動的，職位是流動的，利益關係也是一個變數，過去有衝突的，今天也可能變成沒有，今天沒有的，未來沒準就會有。誰值得交往，誰適合拒絕，要經歷一定的時間才能判定。

職場的人際關係其實和相親一樣，提供的只是結識的不同途徑而已，關鍵還是要看後天的發展，看兩個人的性格愛好和習慣。

即使有利益衝突，不適合走得太深的人，但在某些無關痛癢的時候，坐在一起吃吃飯聊聊天也無所謂，少說心裡話就行了。

人上一百，形形色色，有看著不順眼的，也有看著順眼的，如果不那麼挑剔的話，朋友一點都不難以交到，就算是點頭之交，也是需要的，不為別的，只為工作上大家客客氣氣的，有說有笑，心情也愉快點。

即使像林黛玉那樣清冷的性質，也有紫鵑那樣交心的小夥伴呢。

我有個朋友，某大學的高材生，職業高端，純粹的高級知識分子，卻上至領導高層，下至賣菜大媽，她都可以談得來，她的朋友更是三教九流都有。她未必和所有的人都交心，她只是放下姿態，不對其他人設台階。她不清高，很隨性，背後的支撐是她心理足夠強大，足夠有自信，所以她不會時時戒備任何人。