心靈雞湯

在這個單位里，李大姐的認可等同於一枚公章。能被她「戳」上，接下來的日子會比較好過。我們這些人，哪個在剛來單位時沒被李大姐為難過？正當我們為小周成功躲過李大姐的「修剪」而暗自慶幸時，李大姐竟慢慢轉變了對小周的態度。

那日，到了下班時間，全體人都收拾好東西早早衝出去，小周原本第二個出門，卻是最後和主管一起進的電梯。李大姐等得有些不耐煩，問道：「你不是第二個出來的嗎？怎麼最後一個進來？」

小周輕聲說：「劉主管最後一個出來，我見他拿了一大摞文件，應該不方便鎖門，所以我等著鎖門呢。」

李大姐不作聲了。聽小周這樣說，我不禁在心裡感慨：真是個細心的姑娘啊。又掃了一眼李大姐，不出我所料，渾身上下簡直就是個大寫的不爽。

也就是從那天開始，李大姐對小周的態度發生了一百八十度大轉變。看一個人順眼，那個人做什麼事都是對的；一旦喜歡變成了討厭，那麼這個人的任何行為都經不起推敲。這是李大姐一貫以來的處事風格。

02

有個周末，小組出去聚餐，點完菜的時候，小周叫住準備下單的服務員，一再叮囑她所有的菜都不要加香菜和花生做佐料。服務員走後，李大姐問她：「為什麼就不能加香菜和花生啊？牛肉湯不放香菜味道差了很多呢。」小周小聲說：「張姐不吃香菜，毛毛姐花生過敏啊。」

我就是那個對花生過敏的毛毛姐，我在這個單位工作四年了，參加聚餐無數次，從來沒有人留意過我不吃帶花生佐料的菜，我也從未提及，因為我不想因為自己的問題擾了大家的興緻，也很害怕讓大家覺得我事兒多。張姐想必也是這樣想的吧。

我和張姐一臉感激地看著小周，又見李大姐臉色不好，連忙叫住服務員說：「沒關係沒關係，你就照常做吧，我們吃不帶香菜和花生的菜就好了。」

這時，劉主管在一邊發話：「就按小周說的，不要放香菜和花生了，咱們聚餐應該照顧大家口味，以前真是忽略了，你倆也是，也不說一聲，花生過敏的後果可是很嚴重的。」

那頓飯應該是我和張姐吃得最暖心的一頓飯了，而李大姐呢，草草吃了幾口就落了筷子，旁人問她怎麼了，她只說：「沒胃口。」

同事花花懷孕四個月的時候，我們單位搬到另一個寫字間里辦公。由於格局不同，格子間的位置也不同，為了公平起見，大家想出抽籤決定的辦法。小周運氣好，抽到一個陽面靠近窗戶的位置，而花花只抽到一個陰暗的角落位置。不過花花也沒在意，正打算收拾，小周提出要和她換位置。

「花花姐，咱倆換一下吧，窗戶邊空氣好，光照足，對你和寶寶比較好。」小周說完這話，已經把自己的東西搬到花花的位置上去了。

下午，我和李大姐、張姐在茶水間里遇上，我和張姐說：「小周真不錯，像她這個年紀，能這麼懂事真的不容易了。」

還未等張姐發話，李大姐呷了一口咖啡，從鼻孔噴出一個「哼」，左邊嘴角揚了揚，皮笑肉不笑地說：「人家能跟花花換，未必能跟你們換，你們也不看看人家花花有什麼家庭背景。要我說啊，現在的年輕人，論業務能力，一個不頂半個；溜須拍馬的時候，那可是一個頂倆！小小年紀就知道看人下菜碟，不一般啊！」

聽李大姐這樣說，我和張姐就只能呵呵了。

03

每天下班，李大姐都是第一個衝出去，她不是著急回家，而是不想關燈、鎖門、倒垃圾，處理一堆善後事宜；

李大姐知道我花生過敏，也知道張姐不吃香菜，不過她的說辭是「單位可不是家裡，你不能讓所有人都遷就你」；

靠窗戶的位置就兩個，另外一個被李大姐抽到，她一邊歡呼著「我運氣真是太好啦」一邊搬東西，壓根兒就沒想到懷孕的花花抽到一個陰暗的角落更需要照顧。

你不想用心對人好，這本無可厚非，人與人之間的交往都是互相的，你如何對我，我便如何對你就是了。但你要求所有人都停留在你的層面上按照你的模式去社交，就是你的不對了。難不成人家天生有一副熱心腸，為了讓你感到痛快還必須先冷凍了才能出來行走江湖？

我從來不覺得小周在拍馬屁，儘管她初來乍到，她在業務上確實需要我們的幫助。馬屁都是用來貼冷臉的，熱得發燙但涼得快，而小周暖的是我們的心。

一個初涉社會的小姑娘，要竭力適應職場上的兵荒馬亂，要學著面對各種被動的成長，百般焦灼之際，她還能看到主管拿著一摞文件不方便鎖門、同事食物過敏、孕婦需要照顧，你覺得她在溜須，可我怎麼看，都覺得這是一種教養，一種肯為他人著想的教養。

04

有教養的人，看到別人的教養，會有一種惺惺相惜的感覺；而沒有教養的人，會把所有人的教養都視為馬屁。在被小周感動之餘，我也不禁自省，是什麼讓我把自己的教養深埋起來，是什麼讓我覺得拿教養示人非常難為情？

如果當日我發現主管拿著一摞文件，我也會想到他鎖門不太方便，我有心留下來等他，但我未必會那麼做；我早就知道張姐不吃香菜，張姐也知道我花生過敏，但我們沒有為彼此說過一句話，不是不想說，而是沒有勇氣說.

如果我抽到了最好的位置，我也很想和花花換，這雖然是做好事，但我可能難以開口，甚至更期待花花主動和我提出「毛毛姐，咱倆能暫時換一下嗎」，然後我肯定無比心安地表示同意。

我真的，不想出頭，也不敢出頭，我只想做規則的順從者，因為我改變不了規則，順從比較省事。李大姐之流太多了，他們自己「壞」下去，還要拉著所有人一起「壞」下去，他們需要身邊的人隨波逐流，然後心安理得地滿足自私自欲，唯恐有一人逆流而上反襯他們的「壞」，他們施以語言攻擊甚至冷暴力是因為他們害怕人人都變得這樣「好」，畢竟，他們已經「好」不回來了。

我非常非常討厭李大姐，她的恣睢、她的蠻橫、她的自私、她的尖酸，給我們每個人都留下了不好的回憶。我永遠都忘不了初入職場時，她審視的目光，犀利的旁敲側擊，她要求我們每個人論資排輩、亦步亦趨地跟在她的身後，美其名曰「適應企業文化」。而懵懂的我們，只是為了不惹事、得安生，在這個水深莫測的單位里好好活下去，幾乎被她同化。

還好，小周出現了，給這間濁氣熏人的辦公室帶來一縷清風，而我該做的，就是像縱容李大姐的自私一樣去保護小周的教養，現在想想，為了省心而放棄舒心，才是人間第一蠢。